Eisenbacher Csaba

Egyenes, őszinte, pozitív személyiség. 
Legfontosabb értékei, melyet mindig megad és el is vár mindenkitől a bizalom és transzparencia.
Véleménye szerint fontos a stratégia, és még fontosabb a megfelelő céges kultúra.
Rajong a kihívásokért és problémamegoldásért.
Nem tűri a status quot, a könyörtelen fejlődésre törekszik.
Jó kommunikátor és előadó, interkulturális tapasztalatokkal és magasszintű empátiával.
Erős a konfliktusok megoldásában, az egyének csapatba integrálásában.
Nehezen fogadja el az elavult szabályokat, hagyományokat, nem hatékony vezetőket és kollégákat.