Egy vállalat összetett szervezet, amelynek legfőbb értéke maga a munkavállaló, vagyis az ember. Egy vállalatban dolgozni annyit tesz, mint együttműködni a többiekkel. Ennek közege maga a kommunikáció, vagyis az információcsere. A kommunikáció szervezettsége, működőképessége, hatékonysága nem pusztán üzleti kérdés. A nem jól működő vállalatban szinte mindig problémás az információcsere, ennek lecsapódása pedig a feszültség, frusztráció, rossz közérzet, magas szintű stressz.

A közismert munkaerőpiaci adottságok ma előtérbe hoznak olyan, korábban nem, vagy csak esetenként vizsgált területeket, mint a vállalatok kommunikációs rendszerének szervezettsége. Az előadás  ebből a szempontból járja körbe a témát.

Előadó: Mezriczky László